10月25日，由中国工业报社、中国国际科技促进会联合主办的“2025中国工业企业创新大会”在南京隆重启幕。大会以“创新与变革——世界变局下的突围与再出发”为主题，汇聚国家部委、行业协会、知名企业及学术机构的领导、专家与企业代表，共探工业高质量发展新路径。

湖北工建凭借党建与生产经营、科技创新、绿色发展深度融合的标杆实践，荣膺“第六届现代工业企业创新案例（成果）一等奖”，旗下设计院、工建建设、智能装备3家下属单位同步斩获二等奖，这份“集团领航、基层共进”的亮眼成绩单，既是企业75年红色基因传承的生动延续，更是省属国企以党建赋能工业创新的有力佐证，继此前摘得国企党建领域国家级荣誉后，再次以硬核成果擦亮“工建品牌”。

秉承“以党建引领生产经营、促进市场开拓”为原则，本次大会由湖北工建分管区域公司的党委委员、副总经理金全勇代表出席，既分享了“工续102　建证500强”及其“五建一新”体系在企业创新实践中的价值，又为苏州公司在华东区域的市场开拓深耕“做宣传、打前站、造声势”。

作为省属建筑业龙头国企，湖北工建始终以“工”字传承红色基因，用“建”字激活创新动力，通过党建引领攻克发展难题，依托“党建＋EAP”模式凝聚人才创新活力，推动党建优势转化为产业链韧性提升、数字化转型的核心竞争力，让“红色引擎”成为驱动工业创新的关键力量。一是党建领航绿色建造，绘就“双碳”实践答卷。推广“安巡云盾”隐患报告系统实现隐患整改率99.47％，7个项目成功登上湖北省安全文明施工红榜；BIM技术、装配式建筑等绿色工艺的广泛应用，不仅将施工误差率降低30％，更助力18个项目获评省级绿色施工示范工程，累计减少建筑垃圾1.2万吨、节水80万吨，2个项目入选省级首批绿色智能品质建造产教融合实践基地，以实际行动响应国家“双碳”目标。二是党建赋能智慧转型，激活数字创新效能。构建数智建管、电子采购、财务共享三大平台，实现项目全流程线上监管；“智慧工地”系统让人员定位、机械监控、环境监测“一屏统揽”，自主研发的“安巡云盾”系统更斩获中建协2024年数字化竞赛一等奖。四级经营体系成效显著，区域公司及新分子公司新签合同额占比近45％，项目结算效率提升25％，二次经营创效1.5亿元，让数字化成为工业创新的“加速器”。三是党建凝聚人才合力，筑牢创新发展根基。深化“党建＋EAP”模式，将“大思政”工作与“暖心、健心、知心、同心”的企业文化建设相结合，通过党建推文传递红色力量、专业团队一线团辅纾解压力，结合“102大讲堂”“工匠培育行动”培育技术骨干，形成“传承红色基因、激发创新活力”的人才培育生态。襄阳四中、湖北省妇幼保健院项目接连斩获“鲁班奖”，光谷人民医院项目成为全国建筑企业安全生产管理观摩典范，正是“人心聚则创新兴”的生动证明。

从9月北京的“品牌亮相”到10月南京的“成果答卷”，湖北工建连夺两大国家级一等奖，印证了党建引领企业发展的深厚底蕴。面向未来，公司将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，牢牢把握以高质量党建引领和保障高质量发展的部署要求，在湖北联投“红领500强”党建品牌引领下，持续深化“工续102建证500强”品牌建设，推动“五建一新”体系向纵深延伸，在传统产业高端化、智能化、绿色化转型中勇当先锋，为中国工业高质量发展贡献更多可复制、可推广的“工建方案”。